综合部作为企业或机构内部的一个综合性管理部门，其职责通常包括以下几个方面：
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1. 行政事务管理：
负责公司内部行政事务的统筹和协调，如会议室预订、办公用品采购等。
管理公司固定资产，包括采购、分配、维护和报废等工作。
2. 后勤保障：
负责员工食堂、宿舍、交通等后勤保障工作。
管理公司车辆，确保车辆安全、高效运行。
3. 人事管理：
负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等人事工作。
管理员工档案，包括入职、离职、调动等手续。
4. 财务管理：
负责公司财务预算、费用报销、会计核算等工作。
管理公司资金，确保资金安全、合理使用。
5. 档案管理：
负责公司各类档案的收集、整理、归档和保管工作。
确保档案的完整性和安全性。
6. 内部沟通与协调：
负责公司内部信息的传递和沟通，确保信息畅通。
协调各部门之间的工作，提高工作效率。
7. 外部联络：
负责与政府、客户、供应商等外部单位的联络和沟通。
参与公司对外活动的组织和协调。
8. 安全保卫：
负责公司内部安全保卫工作，包括消防、防盗等。
定期进行安全检查，确保公司安全。
9. 法律法规遵守：
负责公司遵守国家法律法规，确保公司合法经营。
参与公司合同审核，确保合同合法、合规。
10. 其他职责：
根据公司发展需要，承担其他临时性、辅助性工作。
综合部是企业或机构内部的重要部门，其职责涵盖了行政、人事、财务、后勤等多个方面，旨在为公司或机构的正常运营提供全方位的支持和服务。
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