80年参加工作，2000年企业重组被除名，有视同参保年限吗

根据中国的社会保险政策，视同参保年限主要是指个人在国有企业、事业单位等公有制单位工作期间，虽然没有缴纳社会保险费，但按照政策规定，这部分工作年限可以视同已经缴纳了社会保险费。

关于您的情况，即1980年参加工作，2000年企业重组被除名，是否有视同参保年限，这通常取决于以下几个因素：

1. 政策规定：不同地区可能有不同的政策规定。您需要查阅当地的社会保险政策，了解是否有关于视同参保年限的具体规定。

2. 工作性质：如果您的原工作单位是国有企业或事业单位，那么根据相关文件规定，您的工作年限可能被视同缴纳了社会保险。

3. 个人档案：您的个人档案中是否有记录您的工作年限和性质，这对于确定是否具有视同参保年限至关重要。

4. 企业重组文件：如果企业重组涉及到社会保险的转移或处理，相关的文件可能会提及视同参保的相关内容。

建议您采取以下步骤：

查阅当地政策：首先查阅您所在地区关于视同参保年限的具体政策。

咨询原单位：联系您曾经工作的单位，了解企业重组时是否有关于社会保险的相关处理。

咨询社保机构：前往当地的社会保险经办机构咨询，他们可以提供更具体的信息和指导。

查阅个人档案：如果可能，查阅您的个人档案，看是否有关于视同参保的记录。

根据这些信息，您可以确定自己是否有视同参保年限。如果有，那么这部分年限将对您未来的社会保险待遇产生积极影响。

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