事业单位招聘一般遵循以下程序：
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1. 发布招聘信息：招聘工作通常首先会公布招聘信息，包括招聘岗位、数量、条件、报名方式、时间等。这是为了让有意向的应聘者了解招聘情况。
2. 报名及资格审查：在公布招聘信息后，符合条件的应聘者会进行报名，同时招聘单位会对报名者进行资格审查。
3. 笔试或面试：资格审查通过后，应聘者通常需要参加笔试或面试，以进一步考察其能力和素质。
4. 体检：在笔试或面试结束后，根据成绩排名，一般会确定进入体检环节的应聘者名单。体检是确保应聘者身体健康，能够胜任工作的重要环节。
5. 考察与公示：体检合格后，招聘单位会对应聘者进行考察，包括政治思想、道德品质、工作能力等方面。考察合格后，会进行公示。
6. 聘用：公示无异议后，正式聘用。
综上所述，事业单位招聘一般是先公布招聘信息，然后经过报名、资格审查、笔试或面试等环节，最后才进行体检。体检是招聘流程中的一个环节，但不是最先开始的环节。
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