我现在是国企里的一名副科级干部，想问下我要是调到其他国有或私有企业还是副科级干部吗

在中国，公务员和事业单位的干部调动到其他国有或私有企业时，其行政级别（如副科级）是否会保留，取决于以下几个因素：

1. 调动性质：如果是平级调动，即从一家国有企业调到另一家国有企业或从国有企业调到私有企业，且调动前后的工作性质、职责和级别相当，那么副科级干部的级别一般会保留。

2. 企业性质：从国有企业调到私有企业，由于两者性质不同，企业可能会根据其内部管理规定和岗位需求来决定是否保留原级别。私有企业通常更注重市场化和企业化运作，可能会根据个人能力和业绩重新评估岗位级别。

3. 岗位匹配：调动后的岗位是否与原岗位职责相当，以及个人的能力是否能够胜任新岗位，也是决定是否保留原级别的重要因素。

4. 企业规定：不同企业有不同的管理规定，有的企业可能会在合同中明确调动后的职级问题。

5. 政策导向：国家和地方政府可能会出台相关政策，指导企业如何处理干部调动和职级问题。

因此，如果您打算调动，建议您：

了解政策：查阅国家和地方的相关政策文件，了解调动后职级保留的一般规定。

咨询上级：与您现在的上级领导沟通，了解企业内部关于干部调动的相关规定。

与接收单位沟通：与接收单位的人力资源部门或领导沟通，了解他们对于调动后职级的态度和规定。

准备材料：准备好个人简历、工作业绩等相关材料，以便在调动过程中提供参考。

调动后的职级问题需要根据具体情况来确定，建议您做好充分准备，并与相关单位进行充分沟通。

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