关于我国基本单位的人员选拔，主要涉及的是人事制度和干部选拔任用制度。
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1. 公务员制度：这是我国基本单位人员选拔的重要制度。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的选拔任用坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2. 事业单位人事管理制度：事业单位人员选拔主要依据《事业单位人事管理条例》，通过公开招考、考核等方式选拔人才。
3. 国有企业人事管理制度：国有企业的人员选拔一般遵循《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，通过内部竞聘、外部招聘等方式选拔人才。
4. 干部选拔任用制度：这是我国特有的制度，主要涉及党政机关、人民团体、事业单位和国有企业中的领导干部选拔。干部选拔任用坚持德才兼备、以德为先的原则，通过民主推荐、民主测评、组织考察等方式进行。
这些制度共同构成了我国基本单位的人员选拔体系，旨在确保选拔到的人员具备相应的素质和能力，为我国的社会发展和经济建设服务。
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