关于重庆交通执法总队派遣制员工的待遇，由于具体待遇会根据不同的派遣公司、岗位性质、工作年限以及当地的经济状况等因素有所差异，以下是一些一般性的信息：
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1. 薪酬水平：派遣制员工的薪酬通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。基本工资可能低于正式员工，但通常会高于当地的最低工资标准。
2. 社会保险：派遣制员工通常也能享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 福利待遇：一些派遣公司可能会提供带薪年假、节日福利等，但可能不如正式员工福利全面。
4. 职业发展：派遣制员工在职业发展方面可能不如正式员工有优势，晋升机会可能相对较少。
5. 工作稳定性：派遣制员工的工作稳定性通常不如正式员工，合同到期后可能会面临续签或不再续签的情况。
为了获得更准确的信息，建议您直接咨询重庆交通执法总队或相关的派遣公司，了解具体的待遇政策。同时，您也可以参考当地的劳动法规，确保派遣公司的待遇符合相关法律规定。
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