借调人员转正通常是指从借调岗位转为正式编制的员工。这个过程一般涉及以下几个步骤：
1. 了解政策：
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需要了解单位的相关政策和规定，包括借调人员转正的条件、程序以及所需材料等。
2. 工作表现：
在借调期间，要努力工作，展现出良好的工作能力和职业道德，这是转正的基本前提。
3. 提出申请：
当满足转正条件后，可以向单位的人力资源部门或直接向领导提出转正申请。
4. 审查材料：
提交相关材料，如借调合同、工作总结、绩效考核结果等，以证明自己符合转正条件。
5. 组织考核：
单位可能会组织考核，包括笔试、面试等形式，以全面评估借调人员的工作能力和综合素质。
6. 领导审批：
考核通过后，需要经过领导的审批。
7. 签订合同：
审批通过后，与单位签订正式的劳动合同，成为正式员工。
8. 办理手续：
办理相关的人事手续，如社保、公积金等转移手续。
以下是一些具体注意事项：
了解借调协议：仔细阅读借调协议，了解其中关于转正的条款。
积极沟通：与单位领导和人力资源部门保持良好沟通，及时了解转正的相关信息。
保持业绩：在借调期间保持良好的工作业绩，这是转正的关键。
遵守规定：遵守单位的各项规章制度，不得有违规违纪行为。
每个单位的具体操作可能有所不同，建议详细咨询所在单位的人力资源部门。
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