事业单位的政审通常主要查的是人事档案,而不是学籍档案。人事档案包含了个人在就业过程中形成的各种人事资料,如工作经历、政治面貌、奖惩情况、学历证明、个人简历等。政审的目的在于了解应聘者的政治表现、道德品质、工作能力、遵纪守法情况等,以确保其符合事业单位的用人要求。
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学籍档案主要记录了个人在学校期间的学习情况,包括学习成绩、奖惩记录、毕业证书等,这部分信息在政审中一般不会作为主要审查内容。不过,在某些情况下,如果应聘者的学历或毕业院校对岗位有特殊要求,政审过程中可能会涉及学籍档案的相关内容。但总体来说,人事档案是政审的主要依据。
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