高校签的假的就业协议对自己以后工作考公务员有影响吗

高校签订的就业协议，通常是指学生与用人单位之间为了确定就业意向而签订的协议。如果这份协议是虚假的，即包含了不真实的信息或目的是为了欺骗，那么这种情况可能会对您的未来产生以下几种影响：

1. 影响公务员考试：在公务员考试或入职过程中，通常会要求考生提供相关的就业协议、工作经历证明等材料。如果被发现就业协议是虚假的，可能会影响到公务员考试的资格审核，甚至可能导致考试资格被取消。

2. 信用记录：虚假就业协议可能会导致个人信用记录受损，这在今后的求职、贷款等方面都可能带来不利影响。

3. 法律风险：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，虚假的就业协议可能被视为无效合同，如果涉及欺诈，可能会承担相应的法律责任。

4. 学校处分：学校可能会对违反规定、签订虚假就业协议的学生进行纪律处分。

为了避免以上问题，建议您：

确保就业协议中的信息真实可靠。

如果因特殊原因需要签订就业协议，应与学校和用人单位沟通，确保协议的合法性和有效性。

在公务员考试或其他需要提供就业证明的场合，提供真实的材料。

保持诚信是非常重要的，虚假的就业协议可能会对您的未来造成不利影响。

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