太原市的事业编制人员是否会发放绩效奖，主要取决于当地的事业单位人事管理制度和财政预算。在中国，事业单位的绩效奖通常与员工的绩效挂钩，根据单位的具体规定和年度考核结果来确定。
一般来说，以下几种情况可能导致太原市的事业编人员会发放绩效奖：
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1. 政府政策支持：如果当地政府出台了相关政策，鼓励事业单位发放绩效奖，那么事业单位可能会按照政策执行。
2. 单位财务状况：如果单位财务状况良好，有足够的预算用于发放绩效奖，那么可能会根据员工的实际工作表现进行奖励。
3. 年度考核结果：员工的年度考核结果优秀，单位可能会根据考核结果发放绩效奖。
4. 特殊情况：如遇国家重大节日、特殊贡献等情况，单位可能会发放一次性绩效奖。
不过，具体到太原市的事业单位，是否发放绩效奖以及发放的标准和方式，还需要参考该市的相关政策文件和各单位的具体规定。建议您咨询所在单位的人力资源部门或查阅当地的相关政策文件以获取最准确的信息。
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