教师招聘考试中的结构化和答辩各有其特点，哪个更简单取决于考生的个人准备情况和适应能力。
1. 结构化面试：
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特点：结构化面试通常包括一系列标准化的问题，这些问题涉及专业知识、教育理念、教学能力等方面。
难度：结构化面试的优点在于考生有足够的时间准备答案，可以通过提前练习来提高应对能力。但同时也要求考生在短时间内展现自己的综合素质和教学能力。
2. 答辩：
特点：答辩通常是针对结构化面试中某个或某些问题的深入探讨，要求考生对问题有更深入的思考和理解。
难度：答辩要求考生不仅要回答问题，还要进行深入的思考和逻辑推理。这需要考生具备较强的思维能力和语言表达能力。
总体来说，结构化面试可能对考生来说更为简单，因为它提供了明确的准备方向和回答问题的框架。而答辩则要求考生在更短时间内展现更深层次的能力。
不过，这并不是绝对的，具体哪种形式更简单还需根据考生的个人情况和准备情况来判断。建议考生提前做好充分准备，提高自己的综合素质，以便在考试中发挥出最佳水平。
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