教师调动手续通常涉及以下几个步骤：
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1. 提出调动申请：
教师本人向所在学校提出调动申请，说明调动的原因和意愿。
2. 学校审核：
学校对教师的调动申请进行审核，确认调动是否符合相关规定和要求。
3. 编制调动计划：
教育行政部门根据学校的申请和教师的需求，编制调动计划。
4. 办理调动手续：
人事调动：
准备相关人事档案，包括但不限于工作经历、学历、职称、奖惩情况等。
填写调动报告，包括调动原因、调动去向、调动时间等。
学校对教师的调动申请进行公示。
户口迁移（如涉及）：
教师需要按照当地公安部门的规定办理户口迁移手续。
编制和岗位调整：
教师调动后，需要按照新单位的规定，调整编制和岗位。
5. 办理交接手续：
教师在调动前，需要与新单位进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
6. 办理社会保险转移：
教师需要将社会保险关系从原单位转移到新单位。
7. 领取调动证明：
教师在调动完成后，领取调动证明，证明其调动已生效。
具体的调动手续可能会因地区、教育行政部门的具体规定而有所不同，建议教师在与所在学校沟通时，详细了解当地的具体要求。
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