入职时的体检报告通常要求在入职前提交，这是为了确保员工的健康状态符合工作要求，同时也是企业保障员工健康权益和安全生产的需要。具体是否可以延期补交体检报告，需要根据以下因素来确定：
1. 公司政策：不同的公司可能有不同的规定，有的公司可能允许在一定期限内补交体检报告。
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2. 法律法规：某些行业或地区可能有相关的法律法规规定，对入职体检报告的提交时间有明确要求。
3. 工作性质：对于某些需要特殊健康条件的岗位，如高空作业、有毒有害环境等，体检报告的要求可能更为严格。
如果确实因为特殊情况无法在规定时间内提交体检报告，可以尝试以下几种方法：
提前沟通：与人力资源部门或直接上级沟通，说明情况，看是否可以延期提交。
提供证明：如果是因为突发疾病或其他不可抗力因素导致无法按时提交，可以提供相应的证明材料。
灵活处理：如果公司有特殊规定或特殊情况，可能会同意延期提交。
是否能延期补交体检报告，需要根据具体情况和公司的具体规定来决定。建议您在入职前详细了解公司的相关政策和要求，并提前做好准备。
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