合同制消防员和编制内消防员的待遇在多个方面可能会有所不同，具体差异取决于国家政策、地方规定以及各个消防单位的实际情况。以下是一些常见的差异：
1. 工资待遇：编制内消防员的工资通常由国家财政统一发放，福利待遇相对稳定。而合同制消防员的工资可能由消防单位自行承担，待遇可能不如编制内消防员。
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2. 福利保障：编制内消防员通常享有国家规定的各项社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。合同制消防员的社会保险和福利可能不如编制内消防员全面。
3. 职业发展：编制内消防员通常有较为明确的职业晋升通道，而合同制消防员的职业发展可能受到限制。
4. 工作稳定性：编制内消防员的工作相对稳定，合同制消防员可能面临合同到期后不再续签的风险。
5. 培训机会：编制内消防员可能更容易获得专业的培训机会，合同制消防员可能在这方面受到限制。
随着国家对消防队伍建设的重视，合同制消防员的待遇和保障也在逐步提高。具体待遇还需参考当地政府的相关政策规定。
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