应届生选择参加公务员考试并多选择乡镇岗位，主要有以下几个原因：
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1. 就业压力：随着大学毕业生人数的逐年增加，就业市场竞争激烈。乡镇公务员岗位相对较多，对于应届生来说，这是一个较为容易进入的渠道。
2. 政策导向：近年来，国家为了促进基层治理，提高基层公务员队伍的素质，鼓励和引导高校毕业生到基层工作。很多地区出台了一系列优惠政策，如基层工作经历可以优先晋升、增加基层公务员的福利待遇等。
3. 基层工作需求：乡镇是国家的最基层行政单位，直接面对和服务群众，工作任务繁重。随着乡村振兴战略的推进，基层对人才的需求更加迫切。
4. 工作稳定性：公务员职业具有工作稳定、福利待遇较好等特点，对于很多应届生来说，这是一个较为理想的选择。
5. 个人发展：一些应届生希望通过在乡镇工作积累经验，为将来的职业发展打下基础。基层工作能够锻炼人的综合能力，对于个人成长有积极意义。
6. 生活成本：乡镇生活成本相对较低，对于刚步入社会的应届生来说，是一个较为经济实惠的选择。
综上所述，应届生选择乡镇公务员岗位是多方面因素共同作用的结果。
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