甘孜州巴塘县作为四川省甘孜藏族自治州下辖的一个县，公务员的绩效管理是按照国家公务员制度以及四川省和甘孜州的相关规定执行的。公务员绩效管理通常包括以下几个方面：
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1. 绩效目标设定：根据国家公务员年度考核的要求，结合巴塘县的工作实际，为公务员设定相应的绩效目标。
2. 绩效指标体系：绩效指标体系包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体指标会根据不同岗位和工作性质有所区别。
3. 绩效评估：通过定期的考核，对公务员的工作绩效进行评估。评估通常包括自我评估、同事评估、领导评估和群众满意度调查等。
4. 绩效结果运用：绩效评估结果将作为公务员晋升、奖惩、培训等方面的重要依据。
关于公务员是否有绩效，一般来说，公务员都会有一定的绩效管理制度，以确保公务员队伍的高效运转。在巴塘县，公务员同样会按照这一制度执行，具体绩效的发放和标准可能会根据当地的经济状况、财政预算以及公务员管理政策有所不同。
若想了解巴塘县公务员绩效的详细情况，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门获取最准确的信息。
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