事业编制转公务员后，待遇会有一些变化，具体如下：
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1. 工资待遇：
工资级别：公务员的工资级别与事业编制的工资级别可能不同。公务员的工资级别是根据公务员的职务和级别来确定的，而事业编制的工资级别可能更多依赖于职称和岗位。
工资结构：公务员的工资通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等，而事业编制的工资可能没有这么细化的结构。
2. 福利待遇：
社会保险：公务员的社会保险福利通常比事业编制更全面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：公务员的住房公积金制度可能更完善，包括公积金的缴纳比例、提取和使用等方面。
带薪休假：公务员的带薪休假制度可能比事业编制更规范，包括年假、病假、产假等。
3. 职业发展：
晋升空间：公务员的晋升路径相对固定，通常需要通过考试和考核。而事业编制的晋升可能更多依赖于工作表现和职称评定。
培训机会：公务员通常有更多的培训机会，包括内部培训、外部培训等。
4. 工作稳定性：
编制性质：公务员属于国家机关编制，工作稳定性较高。而事业编制属于事业单位编制，虽然相对稳定，但可能受到事业单位改革等因素的影响。
具体待遇变化还需根据当地政策和单位实际情况来确定。在转编过程中，建议与相关部门进行详细沟通，了解具体待遇变化情况。
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