乡镇公务员借调通常不算作服务期。在中国，公务员的服务期是指公务员与国家机关签订的劳动合同中规定的服务期限。这个期限通常与公务员的录用和试用期相关。
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借调是指公务员因工作需要，在一定的条件下，由其所在单位暂时调到其他单位工作，但人事关系和工资福利仍然保留在原单位。借调期间，公务员的身份并没有改变，其与原单位签订的劳动合同和服务期仍然有效。
以下是一些关于借调和服务期的要点：
1. 借调性质：借调是一种临时性的工作安排，通常是为了满足特定的工作需要。
2. 服务期：服务期是指公务员与国家机关签订的劳动合同中规定的服务期限。借调期间，公务员的服务期不会延长。
3. 人事关系：借调期间，公务员的人事关系仍然保留在原单位。
4. 工资福利：借调期间，公务员的工资福利待遇通常由借调单位承担。
5. 借调期限：借调期限一般由双方单位协商确定，但不得超过一定期限（例如一年）。
综上所述，乡镇公务员借调通常不算作服务期，但具体情况可能因地区和单位的规定而有所不同。如有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律法规。
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