考评情况怎么写

以下是关于“考评情况怎么写”的一些建议：考评情况通常应包含以下几个方面： **一、基本信息** 包括被考评者的姓名、部门、职位等。 **二、考评周期** 明确本次考评所涵盖的时间段。 **三、工作业绩**

这是考评的重点部分。

详细描述被考评者在考评期间完成的任务和取得的成果。可以列举具体的项目、工作目标的达成情况，使用数据和事实来支持，如销售额增长了多少、生产效率提高了多少等。 **四、工作能力** 评估被考评者的专业技能、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。例如是否能够熟练运用专业知识解决工作中的难题，与团队成员合作是否顺畅等。 **五、工作态度** 包括工作的积极性、责任心、敬业精神等。比如是否按时出勤，对待工作是否认真负责，有无主动承担额外工作等。 **六、不足之处** 指出被考评者存在的问题和需要改进的地方，要具体且具有建设性。 **七、综合评价** 对被考评者的整体表现进行综合评定，给出明确的等级（如优秀、良好、合格、不合格）。 **八、改进建议** 根据不足之处，提出针对性的改进建议和发展方向，以帮助被考评者提升工作表现。在撰写考评情况时，要客观公正，语言准确清晰，避免使用模糊、主观的表述。

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