以下是一份公务员自我评价的缺点和不足的示例：
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一、自我认知
1. 缺乏自信：在处理一些复杂问题时，有时会感到自信心不足，担心自己的决策和判断不够准确。
2. 沟通能力有待提高：在与同事、领导及群众沟通时，有时表达不够清晰，导致信息传递不够准确。
3. 自律性有待加强：在日常生活中，有时会放松对自己的要求，导致工作效率受到影响。
二、工作能力
1. 学习能力有限：面对新知识、新技能时，学习速度较慢，有时难以迅速适应新环境。
2. 解决问题能力不足：在遇到突发事件或复杂问题时，有时难以迅速找到解决问题的方法。
3. 团队协作能力有待提高：在团队工作中，有时过于关注个人表现，忽视与团队成员的沟通与协作。
三、职业道德
1. 服务意识有待加强：在服务群众时，有时过于注重形式，忽视了群众的实际需求。
2. 诚信意识有待提高：在处理工作时，有时会因个人利益而影响公正、公平，需要进一步加强诚信意识。
3. 抗压能力不足：在面临较大压力时，有时会感到焦虑、恐慌，影响工作效率。
四、个人品质
1. 自我要求不够严格：在日常生活中，有时对自己的要求不够严格，导致个人品质受到影响。
2. 情绪管理能力有待提高：在遇到挫折或困难时，有时会情绪失控，影响工作状态。
3. 时间管理能力不足：在处理工作任务时，有时会拖延，导致工作效率降低。
作为一名公务员，我深知自己还存在许多不足之处。在今后的工作中，我将不断努力，提高自己的综合素质，为人民群众提供更好的服务。
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