生产部挂职需求与培养方向可以从以下几个方面进行撰写：

一、挂职需求

1. 专业知识需求：

熟悉生产部相关流程和制度；

掌握生产管理、质量控制、设备维护等专业知识；

了解供应链管理、物流管理等相关知识。

2. 技能需求：

具备良好的沟通、协调、组织、解决问题的能力；

熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

具备一定的数据分析能力，能够对生产数据进行分析和总结。

3. 个人素质需求：

具有强烈的责任心和敬业精神；

勤奋刻苦，具备良好的团队协作精神；

具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

二、培养方向

1. 生产管理能力：

熟悉生产计划、调度、控制等环节；

提高生产效率，降低生产成本；

优化生产流程，提高产品质量。

2. 质量控制能力：

熟悉ISO9001、ISO14001等质量管理体系；

培养员工质量意识，提高产品质量；

及时发现和解决生产过程中的质量问题。

3. 设备维护与管理能力：

熟悉生产设备的操作、维护与保养；

提高设备利用率，降低设备故障率；

优化设备采购、维修等流程。

4. 供应链管理能力：

熟悉供应链各个环节，如采购、库存、物流等；

提高供应链效率，降低供应链成本；

建立良好的供应商关系。

5. 团队管理能力：

提高团队凝聚力，激发员工潜能；

培养员工职业素养，提高员工满意度；

带领团队完成各项生产任务。

在撰写挂职需求与培养方向时，可根据企业实际情况进行调整。以下是一个示例：

生产部挂职需求与培养方向

一、挂职需求

1. 专业知识需求：

熟悉生产部相关流程和制度；

掌握生产管理、质量控制、设备维护等专业知识；

了解供应链管理、物流管理等相关知识。

2. 技能需求：

具备良好的沟通、协调、组织、解决问题的能力；

熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

具备一定的数据分析能力，能够对生产数据进行分析和总结。

3. 个人素质需求：

具有强烈的责任心和敬业精神；

勤奋刻苦，具备良好的团队协作精神；

具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

二、培养方向

1. 生产管理能力：熟悉生产计划、调度、控制等环节，提高生产效率，降低生产成本，优化生产流程，提高产品质量。

2. 质量控制能力：熟悉ISO9001、ISO14001等质量管理体系，培养员工质量意识，提高产品质量，及时发现和解决生产过程中的质量问题。

3. 设备维护与管理能力：熟悉生产设备的操作、维护与保养，提高设备利用率，降低设备故障率，优化设备采购、维修等流程。

4. 供应链管理能力：熟悉供应链各个环节，提高供应链效率，降低供应链成本，建立良好的供应商关系。

5. 团队管理能力：提高团队凝聚力，激发员工潜能，培养员工职业素养，提高员工满意度，带领团队完成各项生产任务。