新录用的公务员如果试用期还不到一年，想要离开，一般有以下几个选择：
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1. 辞职：辞职是公务员主动提出终止与机关单位之间的人事关系。辞职的程序相对简单，通常需要提前30天以书面形式向单位提出辞职申请，经过单位审批后，办理相关手续。
2. 取消录用：取消录用是指机关单位在公务员试用期或试用期满前，因公务员不符合录用条件，或者有其他原因，决定终止录用关系。取消录用通常涉及公务员考核不合格、有违法违纪行为等情况。
具体选择哪一种方式，需要考虑以下因素：
个人原因：如果是个人原因，如工作不适应、家庭原因等，一般选择辞职。
工作表现：如果试用期表现不佳，可能面临被取消录用。
法律法规：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员试用期内有特殊规定，如试用期内不得随意辞职。
以下是一些具体的建议：
了解相关法律法规：查阅《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，了解试用期公务员的权利和义务。
咨询专业人士：可以咨询法律顾问或人力资源部门，了解具体情况下的最佳选择。
考虑长远：无论是辞职还是取消录用，都会对个人职业生涯产生影响，因此需要综合考虑。
根据个人情况和相关法律法规，选择最合适的途径离开。
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