试用期过了是否自动转正，这取决于具体的劳动合同规定和公司的规章制度。
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在中国，根据《劳动合同法》的规定，试用期结束后，如果双方没有特别约定，劳动合同会自动续签，即试用期员工会自动转为正式员工。但这需要满足以下条件：
1. 员工在试用期内没有违反劳动合同法规定的解除劳动合同的情形。
2. 员工完成了试用期的考核，且考核结果符合公司要求。
然而，实际情况中，有些公司可能会根据员工的试用表现、公司的人力资源政策等因素，决定是否将试用期员工转为正式员工。如果公司决定不转正，应当提前通知员工，并按照法律规定给予相应的经济补偿。
因此，试用期过后是否自动转正，需要具体问题具体分析，建议查阅你的劳动合同或咨询公司的人力资源部门以获得准确信息。
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