浙江交工作为一家国有企业，转正的难易程度受多种因素影响，包括个人的工作表现、公司的人力资源政策、以及所在岗位的具体要求等。
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一般来说，以下因素可能会影响转正的难易程度：
1. 工作表现：这是最直接的因素。如果在试用期表现优秀，完成工作质量高，与同事和领导关系良好，转正的可能性会更大。
2. 岗位要求：不同岗位的转正要求不同。一些技术性较强的岗位可能对专业知识和技术能力有较高要求。
3. 公司政策：不同公司的转正政策不同，有的公司对试用期员工的考核较为严格，有的则相对宽松。
4. 行业状况：建筑行业通常工作强度较大，对于新员工的适应能力和抗压能力有一定要求。
为了提高转正的可能性，以下是一些建议：
积极表现：在试用期内，要积极主动地完成工作任务，展现出自己的能力和潜力。
学习提升：不断学习新知识，提升自己的专业技能，以满足岗位要求。
沟通协作：与同事和领导保持良好的沟通，建立良好的工作关系。
遵守规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业形象。
虽然转正的难易程度因人而异，但通过努力提升自己，遵守公司规定，通常能够提高转正的可能性。
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