人才引进落户政策是中国各地为了吸引高层次人才而实施的一系列优惠政策。通常情况下，一旦人才成功落户，其落户资格会得到法律和政策的保护，不会被轻易清退。
然而，以下几种情况可能会导致人才落户资格被取消或清退：
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1. 违法乱纪：如果引进的人才触犯了刑法或违反了相关法律法规，可能会被追究法律责任，并可能因此被取消落户资格。
2. 虚假材料：如果人才在申请落户时提供了虚假材料或信息，一旦被查实，可能会被取消落户资格。
3. 工作变动：有些人才引进政策要求引进人才在一定期限内留在引进单位工作，如果人才离开原单位或未达到规定的工作年限，可能会被要求退回原籍。
4. 政策调整：随着政策的调整，部分地区可能会对人才引进政策进行调整，包括落户条件等，但通常会有过渡期，不会立即对已经落户的人才进行清退。
5. 其他原因：根据地方政策和具体规定，可能还有其他原因导致人才落户资格被取消。
人才引进落户后通常不会被清退，但如果出现上述情况，可能会面临清退的风险。因此，引进人才应当遵守相关法律法规，诚实守信，维护自己的合法权益。
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