关于电信编外安装人员是否会被清退，这通常取决于公司的具体政策和当前的市场环境。以下是一些可能影响这一决策的因素：
1. 公司战略调整：如果公司正在进行战略调整，可能会对人力资源进行优化，包括对编外人员进行调整。
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2. 业务需求：如果电信公司的业务需求发生变化，比如业务量减少，可能会减少对安装人员的需求。
3. 政策法规：国家和地方政府的相关政策法规也可能影响公司对编外人员的管理。
4. 合同条款：编外人员的合同条款中可能包含关于合同终止的条件和程序。
通常，如果公司决定清退编外安装人员，会按照以下步骤进行：
评估：公司会对编外人员的工作表现、业务需求等进行评估。
沟通：与员工进行沟通，说明情况，并按照相关法律法规和公司政策进行操作。
补偿：根据法律规定和公司政策，给予编外人员相应的经济补偿。
安置：为符合条件的员工提供再就业服务或推荐其他工作机会。
如果您是电信编外安装人员，并且担心自己的工作状况，建议您：
关注公司公告：密切关注公司发布的任何关于人力资源调整的公告。
咨询法律顾问：如果对清退政策有疑问，可以咨询法律顾问或人力资源部门。
电信编外安装人员是否会被清退需要根据具体情况来判断，建议您密切关注公司的相关动态。
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