“31年工龄职级并行”这个表述可能指的是在中国公务员或事业单位等体制内，一名工作人员具有31年的工作年限，并且其职级与工龄相匹配，即达到了相应的职级标准。
在中国，公务员和事业单位工作人员的职级通常与其工作年限、学历、能力等因素相关。以下是一些可能的情况：
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1. 职级晋升：如果该工作人员在其职业生涯中表现良好，且满足晋升条件，那么他可能有资格晋升到与31年工龄相匹配的职级。
2. 工龄认定：31年工龄可能是指该工作人员在体制内工作的总年限，包括连续工龄和间断工龄。
3. 退休待遇：在中国，公务员和事业单位工作人员的退休待遇与工龄有关。具有较长工龄的员工在退休后可能会享受到更高的退休金和其他福利。
4. 职级并行政策：在某些情况下，可能存在“职级并行”的政策，即工龄达到一定年限后，可以不受其他条件限制而直接晋升到相应的职级。
具体情况会因地区、单位以及政策的不同而有所差异。如果您想了解更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位。
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