在中国，享受副科待遇意味着您已经是一名副科级干部，这在行政级别上属于中层管理岗位。关于是否容易提拔，这取决于多种因素：
1. 工作表现：良好的工作表现和业绩是提拔的基础。如果您在副科级岗位上表现出色，有较强的领导能力和工作能力，那么您被提拔的可能性会更大。
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2. 政治表现：政治立场和表现也是评价干部的重要标准。如果您能够积极参与政治学习，坚决贯彻党的方针政策，这也会对您的提拔有所帮助。
3. 人际关系：在适当的范围内，良好的人际关系有助于提升个人形象，但这并不是决定性因素。
4. 组织需要：有时候，提拔与否还取决于组织的需要和干部队伍的结构。
5. 政策环境：国家政策和干部选拔任用制度的变化也会影响提拔的可能性。
享受副科待遇的干部如果能够在工作中不断积累经验，提升个人能力，并且符合组织的选拔标准，那么被提拔的可能性是存在的。但是，提拔是一个复杂的过程，不能简单地认为享受副科待遇就一定能容易提拔。需要持续努力，全面提高自身素质。
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