中国劳动关系学院与中国人民大学的关系主要体现在以下几个方面：
1. 教育合作：中国劳动关系学院在办学过程中，可能会与中国人民大学在课程设置、师资交流、学术研究等方面进行合作。这种合作有助于提升中国劳动关系学院的教学质量和学术水平。
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2. 资源共享：两校在图书、实验室、体育设施等资源方面可能实现共享，为学生和教师提供更好的学习和研究环境。
3. 学术交流：中国人民大学作为中国著名的高等学府，在学术研究和交流方面具有丰富的经验。中国劳动关系学院可能会邀请中国人民大学的相关专家、学者进行学术讲座，促进学术交流。
4. 联合培养：两校可能会开展联合培养项目，共同培养具有较高理论水平和实践能力的人才。
5. 校际关系：中国劳动关系学院与中国人民大学在校园文化、学生活动等方面可能存在一定的互动，增进两校之间的友谊。
中国劳动关系学院与中国人民大学在行政上属于不同的教育体系，中国人民大学属于教育部直属高校，而中国劳动关系学院属于人力资源和社会保障部直属高校。因此，两校在办学定位、学科特色等方面存在一定的差异。
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