根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员试用期一般不能随意取消录用。试用期是公务员录用后的一个考察期，目的是对公务员的政治素质、业务能力、工作作风等进行全面考察。
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如果在试用期内，公务员因为以下原因，可以申请取消录用：
1. 体检不合格：在试用期内，如果公务员因体检不合格被取消录用，可以申请取消录用。
2. 政治素质不符合要求：如果发现公务员在政治素质方面存在问题，如违反政治纪律等，也可以申请取消录用。
3. 严重违反录用规定：在试用期内，如果公务员有严重违反录用规定的行为，如伪造、篡改档案材料等，也可以申请取消录用。
4. 其他原因：根据具体情况，如果确实存在其他原因需要取消录用，也可以申请。
试用期不能随意取消录用，必须符合上述条件之一。同时，申请取消录用需要按照规定的程序进行，一般需要向录用机关提出申请，并说明理由。
对于事业单位试用期考上公务员的情况，如果试用期内的公务员符合上述条件之一，也可以申请取消录用。但具体操作还需根据当地人事部门的规定和实际情况来确定。
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