事业单位人员调回户籍地相对比较容易，但具体难易程度会受到以下几个因素的影响：
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1. 政策支持：国家和地方政府对于事业单位人员回户籍地工作通常有相应的政策支持，比如人才引进政策、户籍迁移政策等。
2. 工作性质：如果是因为家庭原因或其他特殊原因需要调回户籍地，通常更容易得到批准。
3. 个人条件：如个人在原单位的表现、专业技能、职称等因素也会影响调动的难易程度。
4. 单位意愿：原单位是否愿意放行也会是一个重要因素。
5. 手续办理：办理调动手续的复杂程度和效率也会影响调动的难易。
总体来说，以下是一些具体的步骤和建议：
咨询政策：首先了解国家和地方政府的相关政策，确保符合条件。
准备材料：根据要求准备相应的调动申请材料，包括个人简历、工作证明、户籍证明等。
单位同意：取得原单位的同意，并办理相应的离职手续。
向上级部门申请：向人事管理部门提出调动申请，并按照规定程序办理。
办理手续：按照要求办理户籍迁移、社会保险转移等手续。
如果遇到困难，可以寻求当地人事部门或人力资源社会保障部门的帮助。通常来说，只要程序得当，事业单位人员调回户籍地是比较顺利的。
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