应届生与往届生在求职和招聘过程中通常有以下几种区分方式：
1. 定义区分：
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应届生：指那些在毕业当年或毕业前一年内完成学业，并取得毕业证书的学生。他们通常是刚刚离开学校，没有正式工作经历。
往届生：指那些已经毕业一年以上，拥有一定工作经历或实习经历的人。
2. 时间区分：
应届生：通常在每年的6月、7月或8月毕业，这段时间内求职的毕业生被称为应届生。
往届生：指在上述时间之后毕业，或者毕业时间较早，已经有一段时间工作经历的人。
3. 招聘信息区分：
在招聘信息中，招聘方可能会明确指出是针对“应届生”还是“往届生”的招聘，或者两者都欢迎。
4. 面试区分：
在面试过程中，面试官可能会询问应聘者的毕业时间，以判断其是否属于应届生。
5. 求职材料区分：
应届生：简历中可能会强调自己的校园经历、社团活动、实习经历等，以弥补工作经验的不足。
往届生：简历中可能会详细列出工作经历、项目经验等，以展示自己的实际工作能力。
应届生与往届生的主要区别在于毕业时间和工作经验。在求职过程中，两者需要根据自己的特点来准备求职材料和面试策略。
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