单位“三定”是指国家机构、事业单位、社会团体等在组织机构、职能职责、人员编制等方面进行的一次全面、系统的调整和规范。具体来说，主要包括以下三个方面：
1. 定职能：明确单位的职能定位，界定其职责范围，确保单位工作有明确的目标和方向。
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2. 定机构：根据职能定位，合理设置内部组织机构，优化部门设置，提高工作效率。
3. 定编制：根据职能和机构设置，确定单位的人员编制，实现人员编制与工作任务的匹配。
“三定”工作通常由国家或地方的相关部门负责组织，通过科学规划、合理调整，以促进单位职能的优化和机构效率的提升。
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