人事助理是人事部门中的基础岗位,主要负责协助人事经理或人事主管完成日常的人事管理工作。以下是人事助理工作的主要内容和职责:
1. 招聘与配置:
协助发布招聘信息,筛选简历;
组织面试,协助面试官进行面试;
协助完成新员工的入职手续。
2. 员工关系:
协助处理员工入职、离职、调岗等手续;
收集员工反馈,协助解决员工的问题和困难;
维护员工档案,更新员工信息。
3. 薪酬福利:
协助计算员工的薪酬,处理工资发放;
管理员工福利,如社会保险、公积金等;
协助进行员工绩效考核。
4. 培训与发展:
协助组织员工培训活动;
协助进行员工职业发展规划。
5. 文件管理:
负责人事档案的管理和维护;
整理和归档人事相关文件。
6. 其他:
协助完成人事部门的各项行政工作;
参与人事部门的各项活动。
人事助理需要具备以下能力:
良好的沟通和协调能力;
较强的组织能力和执行力;
熟练使用办公软件;
对人事管理有一定的了解和认识。
人事助理是一个基础但非常重要的岗位,对于维护公司良好的人力资源管理至关重要。
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