人力资源管理师在中国通常等同于职业资格职称。具体来说，它相当于以下几种职称：
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1. 助理人力资源管理师（初级）：这是人力资源管理的初级职称，需要通过相应的职业资格考试获得。
2. 人力资源管理师（中级）：这是比助理人力资源管理师更高级别的职称，同样需要通过相应的职业资格考试。
3. 高级人力资源管理师（高级）：这是人力资源管理的最高级别职称，通常要求具备丰富的行业经验，并通过高级职业资格考试。
这些职称的获得，不仅可以体现个人在人力资源管理领域的专业能力，同时也是职业发展的重要依据。不同级别的人力资源管理师在薪资待遇、晋升机会等方面也会有相应的差异。
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