一级建造师的社保缴纳通常遵循以下步骤和规定：
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1. 参保登记：一级建造师所在的单位或者个人应当到当地社会保险经办机构进行参保登记。如果是单位参保，需要提交单位营业执照、组织机构代码证、税务登记证等材料；如果是个人参保，需要提供身份证等有效证件。
2. 选择险种：在中国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。一级建造师可以根据自己的需求和单位的规定选择参保的险种。
3. 缴纳比例：不同地区的社保缴纳比例可能会有所不同，一般而言，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例由单位和个人共同承担，生育保险则主要由单位承担。
养老保险：一般单位缴纳比例约为16%，个人缴纳比例约为8%。
医疗保险：一般单位缴纳比例约为10%，个人缴纳比例约为2%。
失业保险：一般单位缴纳比例约为0.5%，个人缴纳比例约为0.5%。
工伤保险：一般单位缴纳比例约为0.2%，个人不缴纳。
生育保险：一般单位缴纳比例约为0.8%，个人不缴纳。
4. 缴费方式：单位一般通过银行代扣代缴的方式缴纳社保费用，个人可以通过银行转账、现场缴费等方式缴纳。
5. 缴费期限：社保通常按月缴纳，单位应在每月规定的时间内缴纳当月社保费用。
6. 待遇享受：一级建造师在达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可以享受养老保险待遇；在患病或非因工负伤时，可以享受医疗保险待遇；在失业时，可以享受失业保险待遇；在工作过程中发生工伤或职业病时，可以享受工伤保险待遇；生育时，可以享受生育保险待遇。
具体社保缴纳的流程和规定可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险经办机构或相关部门获取最准确的信息。
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