企业聘请出纳人员时，通常会关注以下几个方面：
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1. 学历背景：通常要求具备大专及以上学历，尤其是财经类、会计类、金融类等相关专业背景。
2. 专业资格：拥有会计从业资格证书、初级会计职称等是加分项。
3. 工作经验：具备一定的财务工作经验，特别是出纳工作经验，能够快速适应岗位。
4. 责任心与诚信：出纳工作直接涉及公司资金，因此责任心强、诚信可靠是基本要求。
5. 细心与耐心：出纳工作需要处理大量琐碎的事务，因此细心、耐心是必不可少的。
6. 计算机操作能力：熟练使用办公软件和财务软件，如Excel、金蝶、用友等。
7. 沟通协调能力：与同事、供应商、客户等沟通顺畅，有助于工作的顺利进行。
8. 遵守法律法规：熟悉国家相关财务法规，遵守公司财务制度。
以下是一些具体的职位要求：
出纳员：负责现金收付、银行存款、票据管理等工作。
会计助理：协助会计处理日常账务，参与编制财务报表等。
财务专员：负责财务核算、成本控制、预算管理等工作。
不同规模和性质的企业，对出纳人员的具体要求可能有所不同，但上述条件可以作为参考。
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