领导对待心腹和干将，虽然在某些方面可能存在相似之处，但二者在领导行为和目的上存在一些显著的区别：
1. 定义区别：
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心腹：通常指领导信任的人，他们可能是领导身边的工作人员或者得力的助手。心腹在领导眼中，更多的是一种信任和依赖的关系。
干将：指的是领导手下能力出众、能独当一面的得力助手。干将不仅能力突出，而且在领导决策和执行中起到关键作用。
2. 信任程度：
心腹：领导对心腹的信任程度通常非常高，他们可能被赋予一些敏感或者重要的任务。
干将：领导对干将的信任程度也很高，但干将更多地体现在其专业能力和执行力上。
3. 任务分配：
心腹：心腹可能更多地参与领导日常的工作，如协助处理日常事务、参与决策等。
干将：干将则更多地负责具体的项目或者任务，他们需要在领导指导下独立完成工作。
4. 关系性质：
心腹：心腹与领导之间的关系可能更为紧密，有时甚至形成一种私人关系。
干将：干将与领导之间的关系则更多基于工作，他们之间的互动可能相对正式。
5. 角色定位：
心腹：心腹在领导心中的角色通常是“左右手”，他们帮助领导处理各种事务。
干将：干将在领导心中的角色则是“得力助手”，他们帮助领导完成重要任务。
领导对待心腹和干将的区别主要体现在信任程度、任务分配、关系性质和角色定位上。在实际工作中，领导需要根据不同人的特点和需求，合理分配资源和任务，以实现团队的最大效能。
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