教师招聘复试的内容通常比较丰富，具体会根据招聘单位和岗位的不同有所差异，但以下是一些常见的考试内容和形式：
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1. 专业知识测试：
考察应聘者所教学科的专业知识和教学能力。
可能包括笔试、面试等形式。
2. 教育理论测试：
考察应聘者对教育学、心理学等教育理论的理解和应用能力。
可能通过笔试进行。
3. 教学技能展示：
应聘者需要展示自己的教学设计、课堂管理、教学实施等教学技能。
可能通过模拟课堂、说课、试讲等形式进行。
4. 综合素质考察：
考察应聘者的逻辑思维、沟通能力、团队协作能力、应变能力等。
可能通过面试、心理测试等形式进行。
5. 心理素质测试：
通过心理测试了解应聘者的心理素质和适应能力。
6. 面试：
包括结构化面试、无领导小组讨论等，考察应聘者的综合素质。
7. 技能考核：
对于一些特殊岗位，可能需要进行专业技能的考核。
8. 教育实习经历或教学成果展示：
应聘者可能需要展示自己的教育实习经历或教学成果。
具体到每个环节的考试内容和形式，建议您关注招聘公告或联系招聘单位获取详细信息。
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