教师编制是指国家或地方政府为了保障教育事业的稳定发展，对公立学校教师岗位的设置和人员配备所制定的一系列制度。具体来说，教师编制有以下特点：
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1. 正式性：教师编制是经过政府相关部门正式审批的，具有法律效力。
2. 稳定性：拥有教师编制的教师，其工作相对稳定，不会因为学校经费不足等原因被随意解聘。
3. 待遇保障：编制内教师享有国家规定的工资、福利和保险等待遇。
4. 管理规范：教师编制的招聘、考核、晋升等都有严格的规定和程序。
在中国，教师编制通常分为以下几种：
事业编制：这是最常见的编制类型，属于事业单位编制，教师作为事业单位工作人员，享有相应的工资待遇和福利。
公立学校编制：指公立学校教师的编制，包括小学、中学、高中等各级各类学校的教师。
特岗教师编制：针对农村地区师资力量不足的问题，国家设立了特设岗位，通过特岗教师计划吸引优秀毕业生到农村地区任教。
代课教师编制：在一些地区，由于编制限制，部分教师无法进入编制，只能以代课教师的身份工作，待遇相对较低。
教师编制的设置和调整，旨在优化教师队伍结构，提高教育教学质量，保障教育公平。
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