事业单位职测（职业能力测试）的综合分数换算通常是根据当地或具体岗位的要求来确定的。以下是一些常见的换算方法：
1. 比例换算：这是最常见的换算方式，即将各部分成绩按照一定比例合并。例如，如果某岗位要求综合成绩，假设行政职业能力测验占40%，申论占60%，那么你的综合成绩可以这样计算：
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综合成绩 = 行政职业能力测验成绩 × 40% + 申论成绩 × 60%
2. 加分制：有些情况下，除了基础成绩外，还会对某些项目进行加分。例如，如果考生有相关证书或工作经验，可能会获得额外的分数。
3. 总分制：有些事业单位会直接将各部分成绩相加，得到总分。
具体换算方法如下：
计算公式：综合成绩 = 行政职业能力测验成绩 + 申论成绩（或其他科目成绩）
示例：如果行政职业能力测验满分为100分，申论满分为100分，你的行政职业能力测验成绩为80分，申论成绩为90分，那么你的综合成绩为：
综合成绩 = 80 + 90 = 170分
请注意，以上仅为示例，实际换算方法以当地或具体岗位要求为准。建议在准备考试时，仔细阅读相关通知或咨询相关部门，以确保准确无误地计算综合成绩。
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