用人单位对毕业证的审核通常发生在以下几个阶段:
1. 招聘阶段:在招聘启事中,用人单位会明确要求应聘者具备相应的学历要求,并在简历筛选阶段对毕业证进行初步审核。
2. 面试阶段:在面试过程中,用人单位可能会要求应聘者出示毕业证原件进行核实,以确保其学历的真实性。
3. 入职前审查:在应聘者通过面试并收到入职通知后,用人单位会进行更为严格的背景调查,其中包括对毕业证的审核,以确保应聘者符合岗位要求。
4. 试用期审查:有些用人单位还会在试用期内对员工的毕业证进行再次审核,以确保员工符合入职时的学历要求。
5. 定期审查:部分用人单位会定期对员工的学历证书进行审查,确保员工的信息真实无误。
用人单位审核毕业证的时间点可能因公司政策、岗位要求以及当地法规而有所不同。一般来说,用人单位会尽量在早期阶段完成对毕业证的审核,以确保招聘过程的透明和公正。
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