长江大学作为一所普通高等学校，毕业生的就业分配情况与国家整体的就业政策相关。在计划经济时期，大学毕业生由国家统一分配工作。但是，自改革开放以来，中国的高等教育体制发生了很大变化，毕业生就业制度也进行了改革。
目前，长江大学的毕业生就业主要采取“双向选择”的就业模式，即毕业生可以自主选择工作单位，而用人单位也可以自主选择毕业生。以下是长江大学毕业生就业分配的一些基本情况：
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1. 就业指导与服务：学校会提供就业指导服务，包括就业政策咨询、职业规划、简历制作、面试技巧培训等。
2. 就业市场：学校会举办校园招聘会，邀请企业来校招聘，为毕业生提供就业机会。
3. 自主创业：鼓励和支持毕业生自主创业，学校会提供相应的政策和服务。
4. 公务员考试：每年都会有大量的毕业生参加公务员考试，长江大学也会提供相关的培训和支持。
5. 出国留学：部分毕业生会选择出国深造或工作。
6. 就业率：长江大学的就业率一直保持在较高水平，毕业生就业去向涵盖了教育、科研、企业、政府等多个领域。
长江大学的毕业生就业分配不再实行国家统一分配，而是通过市场机制和个人努力来实现。毕业生需要积极准备，抓住就业机会。
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