公务员在职研究生毕业后，是否能够晋升主要取决于以下几个因素：
1. 工作表现：公务员晋升首先考虑的是工作表现，包括工作能力、工作成绩、工作态度等。
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2. 学历和培训：在职研究生学历可以作为一个加分项，因为它体现了公务员继续学习、提高自身能力的意愿和能力。一般来说，学历的提升有助于晋升，尤其是对于晋升到管理岗位。
3. 岗位需求：晋升机会也与岗位的需求有关。如果某一岗位需要更高层次的学历或者专业知识，那么在职研究生学历的公务员可能会更有优势。
4. 政策导向：国家和地方可能会出台一些政策，鼓励公务员通过学习提高自身素质，这些政策也会对晋升产生一定的影响。
5. 考试和考核：晋升往往需要通过一系列的考试和考核，如公开选拔、竞争上岗等，学历是考核内容之一。
6. 工作年限：公务员晋升通常也需要一定的工龄要求。
公务员在职研究生毕业后，如果能在工作中表现出色，且符合晋升的条件和规定，那么晋升的可能性是存在的。不过，晋升是一个综合评价的结果，不能简单地以学历作为唯一标准。
直博生（直接攻读博士学位研究生）和普通博士（通过硕士阶段再攻读博士学位研究生）在学术水平和研究能力上并没有绝对的谁高谁低之分，他们都是经过严格选拔和培养的高层次人才。 直博生通常在本科毕业后直接进入博士阶段学习，这种模式使得他们能够更早地进入科研领域，接受
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