人力资源考研考什么

人力资源专业考研主要考察以下几个方面：

1. 政治理论：这是所有考研科目中的必考科目，通常包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想等。

2. 英语：英语考试主要测试学生的英语听、说、读、写能力，包括词汇、语法、阅读理解、完形填空、翻译和写作等。

3. 专业课：

人力资源管理学：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、员工关系管理等内容。

劳动经济学：涉及劳动市场、工资决定、就业与失业、劳动力供给与需求、劳动政策与法规等。

组织行为学：包括组织结构、组织文化、领导力、团队管理、激励理论等。

劳动法与社会保障法：包括劳动法的基本原则、劳动合同、劳动争议处理、社会保障制度等。

4. 数学：数学考试内容可能包括高等数学、线性代数、概率论与数理统计等。

5. 综合能力测试：部分学校可能会设置综合能力测试，主要考察学生的综合素质、创新能力、逻辑思维等。

不同学校的考试科目和内容可能有所不同，具体以目标院校的招生简章为准。在备考过程中，建议考生结合自身情况和目标院校的要求，有针对性地进行复习。

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