富士康是全球最大的电子制造服务提供商之一，其员工等级通常分为以下几个层次：
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1. 一线操作员：这是富士康最基础的员工等级，主要负责生产线上的操作工作。
2. 技术员：负责生产线上的技术支持，如设备维护、故障排除等。
3. 工程师：通常负责更高层次的技术工作，如研发、设计等。
4. 主管/经理：负责管理一个或多个生产线，对生产效率和质量负责。
5. 高级经理/总监：负责更大范围的业务或部门管理。
如果你是本科毕业生去富士康，你可能会被分配到一线操作员或技术员的岗位，具体等级取决于你的专业背景、技能和经验。一般来说，本科毕业生在富士康的起点相对较高，但具体等级还需要根据实际情况来确定。
富士康的员工等级和职位可能会随着公司政策和市场需求的变化而有所调整。
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