调停者人格的人通常具有以下特质：善于沟通、善于倾听、善于协调、有同理心、公正无私、有解决问题的能力等。这些特质使他们适合以下职业：
1. 调解员/仲裁员：处理各种冲突和纠纷，需要公正、中立的态度和强大的沟通技巧。
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2. 心理咨询师：帮助人们解决心理问题，需要同理心和倾听能力。
3. 人力资源顾问：处理员工关系、调解矛盾，需要良好的沟通能力和人际关系处理能力。
4. 律师：尤其是在民商法领域，需要协调各方利益，处理复杂的法律事务。
5. 公关经理：维护公司形象，处理媒体关系，需要良好的沟通技巧和应变能力。
6. 社区工作者：促进社区和谐，解决社区问题，需要强大的沟通能力和组织协调能力。
7. 教师/教育顾问：帮助学生解决学习、生活上的问题，需要耐心和同理心。
8. 企业培训师：设计和实施培训课程，需要了解不同人的需求，善于引导和激励。
9. 客户服务代表：处理客户投诉，需要耐心、细心和良好的沟通能力。
10. 项目经理：协调团队成员，确保项目顺利进行，需要组织协调能力和沟通能力。
11. 非政府组织（NGO）工作人员：在非政府组织中工作，通常需要协调各方利益，推动社会问题的解决。
12. 外交官：处理国际关系，需要强大的沟通能力和跨文化理解能力。
这些职业都需要调停者人格所具备的特质，可以帮助他们在工作中更好地发挥作用。
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