人力报表通常包含以下几种数据：
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1. 员工基本信息：
员工姓名
性别
出生日期
身份证号码
联系方式
职位
入职日期
离职日期（如已离职）
2. 员工合同信息：
合同编号
合同类型（固定期限、无固定期限、劳务派遣等）
合同起始日期
合同终止日期
薪酬结构
3. 薪酬与福利：
基本工资
奖金
加班费
补贴（如交通补贴、住房补贴等）
社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
个人所得税
4. 考勤与出勤情况：
出勤天数
请假天数
病假天数
事假天数
加班记录
5. 绩效评估：
绩效考核结果
绩效考核周期
绩效考核依据
6. 培训与发展：
参加的培训课程
培训时间
培训地点
培训效果评估
7. 离职与转正：
离职原因
离职日期
转正日期
8. 其他：
员工照片
员工工号
所属部门
所属团队
职称
根据不同企业和部门的需求，人力报表的内容可能会有所不同。通常，这些数据会被整理成表格或图表，以便于管理人员进行人力资源的规划、分析和决策。
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