特岗复试是指针对特岗教师招聘考试中的面试环节。特岗教师是指国家为解决农村师资力量不足问题，通过实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，选拔一批优秀大学毕业生到农村学校任教的一种政策。
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特岗复试通常包括以下几个步骤：
1. 资格审查：应聘者需要提交相关材料，经过组织者审核，确认其资格是否符合报考条件。
2. 笔试成绩公布：通过资格审查的应聘者，会按照笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划的一定比例进入复试环节。
3. 面试：面试是特岗复试的核心环节，主要考察应聘者的教育教学能力、专业知识、语言表达、心理素质等方面。面试形式可能包括结构化面试、说课、试讲等。
4. 技能测试：部分岗位可能还会进行技能测试，如音乐、体育、美术等专业技能的考核。
5. 综合评分：根据笔试成绩和面试成绩，按照一定的比例计算综合成绩，通常面试成绩占比较大。
6. 公示与聘用：综合成绩排名靠前的应聘者将进入公示环节，公示无异议后，将被正式聘用为特岗教师。
特岗复试是选拔特岗教师的重要环节，旨在选拔出最适合农村教育环境的教师人才。
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