考研定向就业的毕业生如果在工作期间离职，可以按照以下步骤处理相关事宜：
1. 了解合同条款：仔细阅读与单位签订的定向就业协议和劳动合同，了解其中关于离职的相关规定，包括离职通知期限、违约责任等。
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2. 提前通知：根据合同规定，提前向单位提出离职申请。通常情况下，需要提前一个月或更长时间通知单位。
3. 办理离职手续：
工作交接：完成手头的工作，将工作内容、资料等交接给接替的同事或指定的负责人。
人事关系转移：与单位的人力资源部门联系，办理人事关系的转移手续，包括档案、社保、公积金等。
财务结算：结算工资、奖金等，确保离职手续的完整性。
4. 违约责任：如果定向就业协议中有违约责任条款，需按照规定承担相应的责任，如支付违约金等。
5. 后续事宜：
档案转移：将个人档案从原单位转移到新的就业单位或人才市场。
社保和公积金：办理社保和公积金的转移手续，确保个人权益不受影响。
6. 求职：离职后，可以开始寻找新的工作机会。可以更新简历，通过招聘网站、社交媒体等渠道投递简历，参加招聘会等。
7. 心理准备：离职可能会带来一定的心理压力，建议做好心理准备，积极面对新的挑战。
在整个过程中，保持与原单位的良好沟通，按照规定和程序办理离职手续，确保个人权益不受损害。同时，也要积极规划自己的职业生涯，为未来的发展做好准备。
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